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RINGO

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@ringo__321

🇯🇵 Japan
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Howto & Style

For my family who love to eat, I aim to create well-balanced meals with plenty of seasonal vegetables. As it's my own style, there are probably many things to criticize and it may look a bit unsightly, but I want to record it as it is as a record of what I have for dinner every day. *I've changed the position of the main dishes so that they're easier to see and keep a record of ^^*

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「はたらくを、しあわせに」を理念に掲げ、社員主導型組織で理想の会社づくりを追求。新卒応募は年間1.7万人。[講演実績10万人・コンサル実績650社、書籍9冊発刊] このチャンネルでは、Legaseed代表の近藤より理想の会社、組織をつくるためのアイディアやノウハウを定期配信しています。 ◆近藤悦康(Yoshiyasu Kondo)のプロフィール 株式会社Legaseed 代表取締役CEO 1979年岡山県生まれ。16歳で父と死別。カネなし、コネなし、ウデなしから年間売上10億円超のコンサルタント兼社長に。常識を覆す独自の人材採用や経営手法が話題となり「クローズアップ現代+」「ワールドビジネスサテライト」など数多くのメディアにも取り上げられる。自社を実験室とし、人材採用・社員教育・組織活性のコンサルティング、経営支援を手掛け、人と組織の成長を通して事業のグロースをプロデュースする。これまで延べ10万名を超える経営者・ビジネスパーソンにセミナーや講演を実施している。 ◆近藤悦康の著書 (9冊執筆) https://onl.bz/XACyYNq ◆全国650社を採用成功に導いたコンサルノウハウを凝縮 採用革新セミナー https://www.legaseed.co.jp/promotion/seminar/recruit2/ ◆無料オンラインセミナーで経営ノウハウを公開 新卒8割、平均年齢27歳の組織で 創業来9期連続増収、組織偏差値73、 毎年120%成長を続ける秘密をLegaseed代表近藤より解説しております。 ○デキる社員を定着させ、イマイチ社員のパフォーマンスを上げる組織の仕掛け https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2022-04-07/24gpkh ○社員主導型組織にシフトし、業績アップを図る9つのステップ https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2022-10-31/6qc78f ○企業状態によって見極める 経営課題の優先順位 https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2022-12-19/8cspdq ◆お仕事のご依頼・お問い合わせはこちらから https://www.legaseed.co.jp/corpcontact/

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